Browsing by Author "Balogh Eszter"

Now showing 1 - 6 of 6
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    A migráns személyek karrierpályájának mérési lehetősége: a karrierhaszon-mutató
    (2025) T. Nagy Judit; Balogh Eszter; Cziráki Károly Tamás; Szvetelszky Zsuzsanna; Csanády Márton Tamás; Társadalom- és Kommunikációtudományi Intézet; Szociológia Tanszék; KRE - Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar
    Jelen cikk az Ausztriában és Németországban élő, Magyarországon született munkavállalók karriermobilitásának vizsgálatára megalkotott karrierhaszon-mutató kialakításának lépéseit mutatja be. Az írás a szerzők által egy korábban publikált karrierhaszon-mutató továbbfejlesztését prezentálja, amivel a migrációban élő munkavállalók karrierívének a pontosabb mérése válik lehetővé. A cikk írói rámutatnak, hogy a karrierhaszon-mutató általánosan alkalmas lehet a migrációban élő magyar munkavállalók karrierhasznának – azaz a Magyarországon szerzett kvalifikáció és munkatapasztalat fogadó ország munkapiacán történő hasznosításának – elemzésére. Az írás célja bemutatni, egy olyan eszközt (karrierhaszon-mutató), aminek a segítségével elkülöníthetőek a különböző karrierhaszonnal bíró, migrációban élő csoportok, így beazonosíthatóak és összehasonlíthatóak az ebből a szempontból karriernyertes és -vesztes munkavállalói és demográfiai csoportok. A cikk a karrierhaszon-mutató alkalmazásával illusztrációképpen ismerteti, hogy a Németországban és Ausztriában élő magyar munkavállalók nagyobb része karrierveszteséget szenved. Az írás továbbá áttekinti, hogy az eszköz segítségével hogyan tárhatóak fel a különböző életkorú, nemű és különböző időben érkező magyar migráns munkavállalók karrieríveinek a különbségei.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Restricted
    Az Aszad-rezsim túlélési stratégiája az Arab Tavasz kitörésétől a 2021-es választásokig
    (Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Balogh Eszter
  • No Thumbnail Available
    Item
    Open Access
    Az elvándorlás mérésének digitális lehetőségei a statisztikában
    (2023) T.Nagy Judit; Balogh Eszter; Cziráki Károly Tamás; Takács Karolina Fruzsina; Csanády Márton Tamás; Szvetelszky Zsuzsanna
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Karrierhaszon-dilemmák: magyar nők lehetőségei az osztrák munkaerőpiacon
    (2022) Balogh Eszter; Mikó Fruzsina Réka; Csanády Márton Tamás; KRE - Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar
    A tanulmány az Ausztriában élő magyar nők munkaerőpiaci integrációjának sikereiről ad áttekintést. Az írás alapját egy nem reprezentatív kvantitatív kutatás eredményei adják. Az integrációs sikereket a munkaerőpiaci státusz és a dekvalifikáció mértékéből képzett mutató, egy ún. karrierhaszon-mutató segítségével mutatjuk be, amelyet ez a tanulmány alkalmaz először a migrációkutatásban. A kutatási adataink azt mutatják, hogy a magyar nők Ausztriában jellemzően el tudnak helyezkedni, ám jelentős mértékben dekvalifikálódnak, amitől döntően a magas szintű nyelvtudás jelenthet védelmet. A nyelvtudás erős hatása mellett a kor, a migrációban töltött idő hossza, valamint a gyermekkel való rendelkezés ténye nem játszik jelentős szerepet a dekvalifikáció esélyében. A karrierveszteség esélyét azonban a nyelvtudás mellett a migrációban töltött évek száma is befolyásolja.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Restricted
    Munkahelyi Mobbing - Koronavírus gazdasági kérdése: Oltott/nem oltott és egyéb munkahelyi megosztottságok
    (Károli Gáspár Református Egyetem, ) GESZK; Károli Gáspár Református Egyetem; Balogh Eszter
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    The Relationship Between Migration Background and Career Benefits in the Lives of Hungarian Mobile Workers in German-Speaking Countries
    (2025) T. Nagy Judit; Szvetelszky Zsuzsanna; Ábrahám Jázmin Szonja; Balogh Eszter; Cziráki Károly Tamás; Társadalom- és Médiakommunikációs Intézet; Szociológia Tanszék; KRE - Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar
    Labour migration from Central and Eastern Europe plays a significant role in the labour market of the European Union, yet few studies examine the direction and extent of occupational mobility triggered by migration. This study introduces a new analytical tool, the Career Benefit Index, which measures the direction of change in occupational status between the labour markets of the country of origin and the host country. The tool also enables the assessment of sociological factors that explain these changes. The index was developed using data from Hungarian workers living in Austria and Germany. The analysis revealed that educational attainment has no significant impact on career mobility. In contrast, demographic factors such as gender, age, and particularly very high-level German language proficiency strongly influence career trajectories. The index demonstrates that labour market capacities play a limited role in shaping migrants’ career paths, as the host labour markets tend to “evaluate” migrant workers primarily based on their linguistic and demographic attributes. The index and the findings contribute to a deeper understanding of labour market integration among Central and Eastern European migrants and may offer new directions for migration and employment policy analysis.